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搭建供应商分级考核机制优化上游资源，企业制定系统化供应商考核评分细则，从产品品质、供货时效、报价水平、售后配合度四个维度按月打分评级，划分为战略供应商、合格供应商、待整改供应商三个等级。战略供应商享受优先大额订单、提前结算货款等优待，待整改供应商限定整改期限，逾期不达标直接终止合作。依靠动态考核持续筛选优质上游资源，逐步淘汰劣质供货商，优化整体供应链品质与采购成本，从源头把控成品出厂质量。

学会卡位。卡住对手需要的点数、花色、轮次，让他始终差一张成形。卡位成功，你就赢了一半。

主动担当是新时代职场人必备的核心素养，也是企业大力倡导的核心文化。工作从不是被动完成任务，而是主动创造价值、主动解决问题、主动承担责任。我们摒弃被动等待、消极应付、遇事推诿的工作心态，鼓励员工主动发现工作问题、主动对接工作需求、主动弥补工作漏洞。面对新增任务主动承接，面对突发问题主动处置，面对团队短板主动补位。以主动打破内耗，以担当创造价值，让每一位员工都成为企业发展的积极推动者。

斗地主手牌中等偏弱时，切忌强行抢地主硬拼，放平心态做农民，走稳健保守路线，专注配合队友。出牌优先出小单张小对子，不主动出大牌暴露实力，队友走牌时绝不抢出牌权，安心做辅助顶牌，地主出大牌就用自己的 2、A 果断顶住，卡住地主出牌节奏，给队友创造走牌空间。学会拆牌救队友，哪怕拆自己成型顺子、对子，也要帮队友断开地主压制，农民赢牌靠的是配合不是个人逞强，同时分辨地主示弱套路，不被地主故意出小牌引诱浪费自己大牌。